| Firemní vzdělávání |
 |
 |
|
Firemní vzdělávání kromě rozvoje kompetencí pracovníků přináší díky pochopení všech souvislostí i vysokou míru motivace zaměstnanců. ROZVOJ MANAGEMENTUROZVOJ OBCHODNÍCH ZÁSTUPCŮKOUČINKOBECNÉOTEVŘENÉ KURZY
|
Dnešní ekonomická situace nutí firmy k intenzívnímu hledání úspor. Zraky finančních manažerů se často upírají k rozpočtům na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Takové položky se na první pohled jeví jako zbytečné, jejich významná redukce nemusí mít bezprostřední dopad na procesy a fungování firmy.
Na druhé straně z dlouhodobého hlediska mohou být investice do vzdělávání a rozvoje pracovníků tím rozhodujícím prvkem k získání konkurenční výhody. Různé průzkumy a studie dokazují, že možnost vzdělávání a rozvoje je důležitým benefitem a může být i jednou z rozhodujících složek motivace pracovníků. Ztráta možnosti zvyšování kvalifikace může vést až k rozhodnutí firmu opustit, a to zvláště u pracovníků s největším potenciálem.
Evropská unie vytvořila programy pro podporu vzdělávacích programů pro zaměstanance i v době ekonomické stagnace. Klíčem k úspěchu pro získání dotace z fondů EU je schopnost zpracovat formálně a obsahově správnou žádost.
Nabízíme poradenství při přípravě takové žádosti.
Tato sekce se připravuje
Pharm Business Magazine
www.pharmbm.cz
Outdoor a firemní akce
www.sundisk.cz
Evropský sociální fond v ČR
www.esfcr.cz
